Indkaldelse til generalforsamling
DABYFO, Forum for Danske Bygningsmyndigheder, indkalder herved til ordinær generalforsamling torsdag den 7. maj 2026 kl. 16:15 i Tinghallen, Tingvej 20, 8800 Viborg.
Forslag til dagsordenen skal sendes til
Dagsorden vil jf. vedtægterne blive sendt til foreningens medlemmer senest den 30. april 2026.
Invitation til DABYFO årsmøde 2026
Som ledere i de kommunale bygningsmyndigheder navigerer vi mellem lovgivning, faglighed, politik, borgere og medarbejdere. Vi skal sikre drift – og samtidig udvikle. Skabe retning – og give rum. Insistere på faglighed – og styrke samarbejdet. Derfor sætter vi endnu en gang ledelse helt i centrum på DABYFO’s Årsmøde 2026.
Det er en stor fornøjelse at kunne indbyde jer til årsmøde i Viborg – to dage med inspirerende oplæg om nye måder at bedrive ledelse på, om rekrutteringsudfordringer og om, hvordan vi styrker det professionelle samarbejde i vores organisationer. Vi skal inspireres til at styrke både vores personlige lederskab og vores organisatoriske gennemslagskraft. Jeg forventer nye perspektiver, som kan omsættes direkte i vores praksis.
Vi starter årsmødet med at få et indblik i Viborg Kommunes værdibaserede ledelsesgrundlag. Her arbejdes der ud fra en klar ambition om kun at udarbejde politikker og retningslinjer, når det er lovpligtigt – og ellers lede med værdier, tillid og tydelig retning. Det udfordrer vores vante greb – og åbner for nye perspektiver.
Vi møder også erfaringerne fra en “90 % ledelsesløs metode”, hvor medarbejderne får reelt mandat til at træffe beslutninger om både drift og udvikling. Hvad sker der med trivsel, engagement og ansvar, når vi tør give slip? Og hvad kræver det af os som ledere?
Jeg forventer at rekruttering og fastholdelse bliver en større udfordring fremadrettet. Derfor skal vi være en attraktiv arbejdsplads – ikke kun som noget, der skal tiltrække nye medarbejdere, men som et miljø, hvor dygtige medarbejdere har lyst til at blive. Med indblik i det kommunale myndighedsarbejde præsenteres vi for afgørende faktorer i en helhedsorienteret tilgang og får konkrete greb til både at tiltrække og tilknytte medarbejdere.
Endelig retter vi blikket mod det professionelle samarbejde. Medarbejderne skal være fagligt dygtige, og de skal også være dygtige til at samarbejde. Vi får præsenteret metaforer, som kan udgøre enkle og effektive genveje til fælles forståelse, fælles refleksion og fælles udvikling af det professionelle samarbejde. Og vi bliver mindet om vores ansvar som ledere; at vi skal insistere på samarbejdet – også når det er svært, og følelserne kommer i spil.
På andendagen flytter vi blikket fra organisationen til den by, vi er med til at forme. På Viborg Rådhus hører vi om udviklingen af Viborg Baneby og de kommende projekter i Domkirkekvarteret – og om, hvordan byen har udviklet sig til et levende centrum for events og aktiviteter.
Herefter går vi ud og ser områderne med egne øjne. For ledelse i vores felt handler også om at forstå den konkrete, byggede virkelighed og samspillet mellem visioner, myndighedsrolle og byliv.
Vi afslutter med fælles frokost og mere tid til de samtaler, der ofte er mindst lige så værdifulde som oplæggene. Årsmødet er nemlig også en anledning til at mødes på tværs af kommuner, dele erfaringer og spejle os i hinandens løsninger og udfordringer. Det kollegiale fællesskab er en af vores største styrker – og det er i dialogen, vi udvikler os.
For mig bliver dette årsmøde noget særligt. Jeg træder tilbage som formand, og vi skal vælge en ny på generalforsamlingen. Jeg ser frem til at runde mit formandskab af sammen med jer – og til at give stafetten videre i et stærkt fællesskab.
Jeg håber, at mange af jer vil deltage i årsmødet. Ikke kun for inspirationens skyld – men for at styrke det netværk, der gør os bedre som ledere.
Jeg ser frem til to inspirerende dage i jeres selskab.
På bestyrelsens vegne
Mette Hesthaven
Formand DABYFO